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Successione e Consulenza HR per Aziende Familiari

Le aziende familiari spesso devono affrontare momenti di transizione delicati, come il passaggio generazionale o la sostituzione di una figura manageriale. Le ricerche dimostrano che, anche nelle difficoltà economiche dell'ultimo triennio, le aziende familiari italiane hanno dato un significativo contributo alla crescita dell'occupazione.

Il nostro servizio affianca la proprietà nella gestione del cambiamento e della crescente complessità, e nella risoluzione delle più importanti criticità organizzative legate alla gestione delle Risorse Umane e/o di un eventuale cambio generazionale.

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