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Mission e Valori

La nostra mission è contribuire allo sviluppo delle persone e delle aziende, offrendo servizio e supporto strategico nella ricerca e nella valorizzazione del personale manageriale. Alla professionalità e al metodo rigoroso aggiungiamo l’empatia e la flessibilità di un team indipendente ed esperto.

 

I NOSTRI VALORI

Siamo orgogliosi di svolgere questa professione che ci consente di entrare in relazione con aziende e persone in continua evoluzione. La nostra attività e le nostre scelte sono guidate quotidianamente da un sistema di valori a cui ogni professionista del nostro team aderisce:

– Professionalità: Il rispetto dei più elevati standard professionali ci consente di costruire rapporti di lungo termine con i nostri clienti e candidati. Si traduce nell'utilizzo di un ampio bagaglio di conoscenze e competenze, nell'applicazione di una metodologia internazionalmente riconosciuta e nell'attuazione di comportamenti ineccepibili dal punto di vista etico.

– Rispetto: Il nostro approccio nei confronti di tutte le persone con cui la nostra organizzazione entra in contatto, siano essi clienti, candidati o fornitori, è sempre improntato al massimo rispetto e alla volontà di costruire rapporti di reciproca fiducia.

– Indipendenza: siamo una società controllata esclusivamente dall’interno, che considera l’indipendenza di giudizio un valore fondamentale. Per essere degli advisor credibili, forniamo ai nostri clienti un punto di vista aperto e oggettivo, che consente di valutare ogni candidatura nella sua unicità e livello di compatibilità con la struttura organizzativa esistente.

– Disponibilità: dialogo e confronto sono fondamentali per conoscere nel profondo le organizzazioni con cui lavoriamo, individuare le soluzioni più adatte per vincere le sfide che esse ci presentano ed entrare in relazione con i nostri candidati.

– Empatia: il successo dell'inserimento di una figura manageriale non dipende solo dalle competenze tecniche. E' fondamentale comprendere le motivazioni di fondo, le attitudini e le aspirazioni di ciascun candidato/a e inserirlo/a nel giusto contesto aziendale.

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